商科是留学美国口碑最好的专业，也是就业率最高的专业，商科一直是最受中国留学生青睐的领域。美国绝大部分综合性大学都有自己的商学院，商学院下面专业分支众多，下面就常见专业的开设情况、就业优势等做一一分析。

        一 基础类专业：金融 会计 市场营销

之所以称它们是基础类专业，是因为这三个专业是商学院最常见、开设历史最悠久的专业，同时即使学习其他专业，也往往会涉及有关金融、会计、市场营销领域的课程。

        金融一直是最受学生青睐的专业，华尔街是世界金融中心和世界经济晴雨表。金融就是货币的流通，比如银行最初的功能是存款和贷款，存贷款的意义就是把闲置的钱借给需要的人，让钱流通起来，继续创造价值。所以金融是现代经济的核心，左右着整个社会的资源配置。改革开放以来，我国的金融业取得巨大发展，但仍然是薄弱环节，并且严重影响着经济发展，比如金融发展不平衡，地区之间、城乡之间不平衡，金融产品单一，金融运行效率低下。

美国大学本科阶段的金融专业是Finance,到研究生阶段，专业细分为三大类：分别是MBA下的金融、金融、以及金融工程。

MBA下面的金融 偏重管理，真正涉及到的金融并不深入，学习长度一般是两年。

金融 学习长度基本上是一年，但是学习深度比MBA下的金融强得多，很多数量分析性的课程和理论性很强的金融知识，也涉及管理科学的内容，比如公司治理 、财务管理等方面。

金融工程与金融数学其实是同一专业，都是用数学的方法、计算机的操作来解决金融问题。就学习深度而言，金融工程是金融专业中学习深度最强的专业分支。金融工程专业在不同的学校有不同的名称。比如，纽约大学、伦斯勒理工学院、福特汉姆大学，三个学校都位于纽约州，其中纽约大学和福特汉姆大学位于华尔街。纽约大学的专业名称是Mathematical Finance ，伦斯勒理工学院的专业名称是 Financial engineering and risk analysis，福特汉姆大学的专业名称是 Quantitative Finance。金融工程专业的诞生基于两种背景：一是金融衍生品与新的投资方式层出不穷，比如传统的金融产品是股票和债券，但近年来一些新的金融产品比如期货、期权等相继涌现，如何用新的投资方式经营这些产品，以获取更多价值，成为金融数学家的主要工作，二是随着金融市场的复杂性和不稳定性的增加，各金融实体需要精通数学又具备金融知识的人才对金融市场进行更精细的操作来规避金融危机。2009年金融危机后，华尔街对金融数学家的需求大大加强。金融数学家的收入也超过其他同行。

        会计是就业率最高的专业，根据美国劳工部门的统计，到2018年，美国本土对会计的需求量会以每年百分之二十的速度递增。虽然目前国内会计专业已经形成完整的教学体系，但目前通晓国际会计准则的人才少之又少。美国会计制度得到全世界认可，是全世界通用的会计法则，随着全体经济一体化的加剧，越来越多的中国企业谋求在美国上市或香港上市，在美国上市就要按照美国会计法则做账，也有越来越多的跨国企业来中国寻求商机，因此通晓美国会计法则的专业会计人才更易就业。

会计是商学院开设最多的专业，百分之八十以上的商学院都开设有会计专业，开设学校众多相对来说可以分散竞争，而会计专业也是申请竞争最激烈的专业，根据近几年的申请情况，优秀商学院的会计专业申请竞争十分激烈，学生除了要具备非常高的学业成绩，主要指GPA、TOEFL、GMAT三项考试，优秀商学院还十分看重学生的工作经验、实习经理、沟通能力及领导力等方面。

        市场营销专业是美国商学院的王牌专业,也是最容易被忽略的专业.美国拥有最多的世界名牌,名牌是先进科学的经营理念与管理理念的凝结。中国作为历史悠久的文明古国,拥有众多可待挖掘的品牌资源,目前中国已是制造业大国,但还没有一个世界名牌。与国内空洞的理念教学不同，美国市场营销专业主要结合案例case来讲，学习的范围也极其广阔，包含心理学、销售渠道、广告学、电子商务、统计学、企业的经营决策系统等内容，且课程操作性强。而且，学生不仅学习如何不仅卖产品，更注重品牌营销、文化营销。

申请方面,偏重工作经验与实习经历,没有较长工作经验的同学，可以在假期的时间做一些诸如市场调研之类的实习。

        二 管理类专业：人力资源管理、旅游与酒店管理、MBA。

人力资源是世界第一资源。在美国，人力资源管理技能已经成为高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位成为通向高级管理职位的重要途径。根据美国哥伦比亚大学对１５００名高层经营管理人员进行的一项调查研究显示，企业界高层人士认为，ＣＥＯ应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位，而市场和营销、财务和会计都将排在人力资源管理的后面。这表明，人力资源活动的重要性在逐渐地得到显著的提高。

虽然中国经济近年来取得显著增长，但旧的、不科学管理模式在中国企业中还广泛存在，人力资源的价值还远远没有得到广泛的认可与发挥。这里面当然有政治的原因与传统观念与价值观的原因，但核心的原因我认为是中国经济起步晚、基础差所致。企业的发展归根到底是人的发展，中国企业的成熟还要依赖人才管理模式的不断更新换代、人的潜力的充分发挥。在国内一线城市，据统计，人力资源总监薪水一般月薪在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大概在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，并有调查显示人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。从这些数字看来人力资源完全可称得上是最热门且回报率高的职业之一。

人力资源管理主要研究企业及组织中的就业、招聘、工作人员的业绩考核、员工的培训、工作能力的发展等问题。主要工作内容包括：制定人力资源招聘计划、职位招聘、岗位安排、薪酬及福利管理、工作健康和安全等。而且随着法律、劳动保障等制度以及各种传媒技术的不断发展，人力资源管理的技术及模式也在不断变革，这也要求相关从业者不断学习、提升自我。

        人力资源的申请远没有金融会计等专业热门，但开设人力资源的学校比较少，美国综合排名前200的学校中大概只有30所左右的学校开设此专业，竞争比较集中，另外人力资源是对专业背景要求比较宽泛的学科，很多其他类专业的毕业生比如公关、传媒或商学院下面的管理类专业都可以申请，因此，人力资源近年来也成为申请竞争比较激烈的学科。

        提到旅游与酒店管理专业,大部分人想到的是忙碌的酒店服务员以及举着旗帜的旅行社导游,的确这两类人群是我们看到的旅游酒店业的典型代表。旅游与酒店管理专业属于第三产业,无烟工业,在GDP中所占比重也一直在提高。世博会后，世界旅游理事会（ＷＴＴＣ）统计，中国旅游就业现在是世界第一位。在中国，预测到2013年，旅游业可以吸纳近一亿的就业人员。而旅游与酒店产业有其本身独特的行业发展模式与经营模式,也需要更专业的人才运营。美国是世界第一旅游大国,拥有最多的跨国连锁酒店。在美国,绝大多数开设有旅游与酒店管理专业的学校都有自己的合作酒店,或者学校本身位于繁华的大城市或景点附近。比如康奈尔大学校园附近就是君悦酒店,学生可以选择酒店内的实习项目;佛罗里达州立大学附近就是希尔顿酒店,学生不仅可以得到实习工作的机会,还可以认识本行业精英人士,为职业生涯积累人脉。

        美国单独开设旅游管理学院或专业的学校是很少的,大多数情况旅游管理专业是作为酒店管理学院的一个分支,出旅游管理之外,酒店管理专业还细分以下学习方向:运动项目管理、 酒店管理、赌场及度假村管理、 旅游目的地的持续发展。

        MBA即工商管理硕士，MBA专业既是培养企业家的摇篮，又是企业CEO进行职业再学习的首选专业，哈佛、斯坦福等大学的MBA专业每年都会吸引众多全球五百强企业CEO前去学习深造。因为中国人对这个专业普遍比较熟悉，这里不做具体介绍。

         三 交叉学科：物流管理 精算

        物流管理,即供应链管理,商学院下面的物流管理专业是管理科学、 信息系统科学以及工程学的结合。物流管理同样是蕴含着巨大就业潜力的专业，用几个数据来做说明。在制造业领域，1)物流成本占总成本的36%, 生产成本只有13%;(2)物流时间为84%,而加工制造时间仅为12%;(3)资金周转率仅为1.9%;(4)全社会物流费用占GDP的18.1%，如果物流费用降为15%, 我们可节约每年9000多亿，相当于3个成都市的GDP。

申请方面,物流管理专业的开设情况是十分可观的,有将近百分之七十的综合性大学都开设有此专业,仅次于会计专业，但是个别学校的物流管理专业开设在工程学院下，相对于商学院下的物流，工学院下的物流供应链数理研究较多。在专业排名TOP30的学校中，只有哥伦比亚大学（专排14）Science program in Engineering Management Systems和佐治亚理工学院（专排16）Science in Supply Chain Engineering的物流管理专业开设在工程学院下。商学院下的物流管理入学要考GMAT,工程学院下的物流要考GRE。

        精算就是用数学方法,预测投资经营风险,比如某公司投资经营某种产品的风险,保险公司对某一险种需要收纳多少保费才能既保证收益,又能留住客户。精算是和保险金融密切结合的专业,很多学校的精算专业甚至直接设在保险系下。在商学院大家庭中，精算师是起薪最高的职位,且总体收入在商科各专业中也居于上游,因为精算师要参与企业的投资经营决策,所以精算师不仅可以得到基本工资,还能够得到企业盈利分红。在美国等金融市场发达的西方国家,精算行业已经相当成熟,美国还有专门的精算师委员会,如果想在大公司任职,精算师必须通过该委员会的考核。在华尔街,精算师岗位的竞争是十分激烈的,一个待遇优越的岗位通常有5-10人参与竞争,目前对精算师需求最多的地区是亚洲,中国、印度、韩国等新兴金融大国存在大量岗位空缺。

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